Мережа знайомств для любителів книг

Рецензия
Павел Ткаченко
Мишель Гельфанд Почему им можно, а нам нельзя? Откуда берутся социальные нормы
Книга обращает внимание на то, что способствовало человечеству стать тем, чем оно является – социальные нормы, как некие правила взаимодействия больших групп людей для достижение общих целей.

Автор обращается к вопросам различий между типами культур (как совокупностей социальных норм), а также причинам, приведшим к тому или иному состоянию. При этом выделяет жесткие и свободные культуры. (Перевод несколько приблизителен, на самом деле имеются ввиду термины tight и loose, значение которых можно понять, представив сильно затянутый галстук утром по пути на работу, и (слегка) расслабленный вечером после работы на неформальной встрече коллег).

В книге достаточно много примеров тех или иных правил, иллюстрирующих типы культур, а также их проявления в разных аспектах, от правил дорожного движения и наказаний за правонарушения, и до методов воспитания детей, правил внутреннего трудового распорядка и принципов построения корпоративных культур.

Этот аспект лично мне показался особенно интересным, поскольку на таком понятном примере обращается внимание неспециалистов на системный характер корпоративных культур, где все увязано и объяснено общими корнями, и типы правил поддерживаются типом личностей-сотрудников, и типом управленческих инструментов, применимых к таким сотрудникам в условиях такого типа культуры.

Стиль изложения легкий, но глубокий, что позволяет сравнивать книгу по усваиваемости с Гладуэллом и Харари, например.

Поделиться в Facebook взять код для блога
переходы на пользователя 2, на книгу 10  =  общий рейтинг: 12

Комментарии к рецензии:
 0..0 
 0..0