Сеть знакомств для любителей книг


Книжная Баннерная Сеть
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Даниэль Браун, Итске Крамер
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии. Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений. Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.

Даниэль Браун, Итске Крамер : Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Павел Ткаченко
В книге проводятся параллели между жизнью племен и жизнью корпоративных организмов. И это могло бы быть забавным повествованием без последствий, если бы не два момента:

1) авторы описывают механизмы работы антропологов, и показывают, как это может быть применимо в работе организационных психологов, лидеров изменений и просто менеджеров.

2) многие явления племенной жизни, будучи рассмотренные сквозь призму корпоративной жизни, дают как минимум понимание причин и механизмов того или иного состояния корпоративной культуры. А как максимум - подсказывают пути и направления для их приведения в желаемое состояние.

Минусы: некая фрагментарность повествования. Все, что нельзя проиллюстрировать на чуть больше 200 страницах примерами из племенной организации, в книгу не попало. Но если учитывать, что данный рассказ не претендует на всеобъемлемость - книга крайне популярным языком дает представление о таком комплексном явлении, как организационная культура, причем в правильном, комплексном и многослойном ее значении.

Поделиться в Facebook взять код для блога
0/9  = 9
Даниэль Браун, Итске Крамер Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера