Сеть знакомств для любителей книг




Интернет реклама УБС
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Сидні Фінкелстін
Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти.

Супербос — це такий диво-бос, який володіє суперсилою? Не зовсім так. Американський дослідник бізнес-стратегій і лідерства Сидні Фінкелстін вивчав професійні траєкторії видатних особистостей у професійному футболі, рекламі, масовому харчовому виробництві, нерухомості, хедж-фондах, моді і виявив закономірність: якщо придивитися до 50 визнаних особистостей у певній галузі, то побачимо, що керівниками чи наставниками, мабуть, п’ятнадцятьох–двадцятьох із них колись були один чи кілька генераторів талантів — або «супербосів», як Фінкелстін почав їх називати. Ба більше, ті самі супербоси здійснили істотну частку інновацій у своїй галузі. Їхня особливість в тому, що довкола них утворюються мережі талантів, «генеалогічні дерева» яскравих особистостей.Фінкелстін розкриває секрети цих непересічних лідерів і намагається зрозуміти, як стати супербосом.

Сидні Фінкелстін : Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти.

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Павел Ткаченко
За останні 10 років в Україні з'явився HR-менеджмент. Нехай несистемний, нехай нестратегічний, нехай ним "нічтоже сумняшеся" займаються всі, кому заманеться, але він вже є. Багато хто знайомий із як мінімум назвами популярних процедур та інструментів з управління персоналом. Як їх використовують, і що з того виходить - справа третя.

Так ось, ця книга не дасть вам нових інструментів. Вона навіть може стати перешкодою для використання тих, що вже вам відомі. Знаете, чому?

Тому, що вона не про інструменти, а про ідеологію (в першу чергу). Вона - про ясне розуміння мети, про інструментальніть людських ресурсів, але про живу інструментальність, яка потребує певних особливостей, у порівнянні із іншими інструментами для побудови бізнес-моделей - фінансами та основними фондами.

Простіше кажучи, вона про управлінців, які з різних причин та різними методами, але фактично створювали цілі мережі вірних послідовників, вихованих в єдиному контексті, за єдиними принципами, і в результаті такі мережі стають підсилюючим фактором для досягнення успіху кожним членом такої мережі (в першу чергу наміри часто направлені на самого боса, але кожен протеже такого боса сповна винагороджений за свою участь у такій мережі).

Мотиви для босів створювати таке - різні, як і методи. Але є спільні риси, дещо особливе, і в самих босах, і в їхніх протеже, і в методах, що використовуються. Про це детально розповідає книжка.

Трохи дьогтю. Як і будь-яка книжка "про успіх", вона аналізує наявні історії успіху, і шукає спільні риси у різних задіяних факторах. Жодної уваги іншим людям, які робили те саме, але не досягли такого успіху, книга не приділяє (та це й неможливо, ми знаємо лише успішні приклади, невдахи залишаються в тіні).

І ще. Можливо, це не найнадихаючим чином написана книга. Тема - ульот. Приклади і самі персони - фантастичні. Практична користь для того, хто готовий сприйняти - неймовірна. Але щоб сказати, що книжка улітає за одну ніч - так ні. Але це все суб'єктивне.

Поделиться в Facebook взять код для блога
4/25  = 29
Сидні Фінкелстін Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти.

С этой книгой читают:
 


Барбара Оакли
Думай как математик: Как решать любые проблемы быстрее и эффективнее
 


Эль Луна
Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему.
 


Борис Анастасьевич Кордемский
Математическая смекалка
 


Кьяртан Поскит
Математика для взрослых. Лайфхаки для повседневных вычислений
 


Майк Байстер, Кристин Лоберг
Быстрый ум: Как забывать лишнее и помнить нужное